Az alábbi lista coaching és érzelmi tudatosság szempontból készült: segít pontosabban megnevezni, mit érzel, mert minél árnyaltabb a szókincsünk, annál nagyobb a belső mozgásterünk.
Alapérzelmek (univerzális érzelmek)
Ezek minden embernél megjelennek, kultúrától függetlenül:
öröm
szomorúság
félelem
harag/düh
undor
meglepetés
(Egyes modellek ide sorolják még a bizalmat és a várakozást is.)
Örömhöz kapcsolódó érzések
- boldogság
- elégedettség
- hála
- lelkesedés
- izgatottság
- megkönnyebbülés
- derű
- játékosság
- szeretet
- örömteli várakozás
- büszkeség
- inspiráltság
- béke
- nyugalom
- biztonság
Szomorúsághoz kapcsolódó érzések
- bánat
- gyász
- veszteségérzés
- csalódottság
- lehangoltság
- magány
- üresség
- reménytelenség
- elkeseredés
- honvágy
- sajnálat
- szívfájdalom
- fájdalom
- melankólia
Félelemhez kapcsolódó érzések
- aggodalom
- szorongás
- bizonytalanság
- pánik
- ijedtség
- rettegés
- kiszolgáltatottság
- tehetetlenség
- féltés
- szégyen
- megfelelési kényszer
- aggódó várakozás
Haraghoz kapcsolódó érzések
- düh
- bosszúság
- frusztráció
- ingerültség
- neheztelés
- haragtartás
- felháborodás
- igazságtalanság érzése
- sértettség
- irigység
- féltékenység
- ellenségesség
(Coachingban gyakran mondjuk: a harag határjelző érzelem.)
Undorhoz kapcsolódó érzések
- elutasítás
- viszolygás
- megvetés
- taszítás
- erkölcsi undor
- idegenkedés
Meglepetéshez kapcsolódó érzések
- rácsodálkozás
- döbbenet
- hitetlenség
- zavarodottság
- kíváncsiság
- ámulat
Összetett, „kevert” érzelmek
Ezek több alapérzelem találkozásából születnek:
- szégyen
- bűntudat
- empátia
- együttérzés
- remény
- bizalom
- csalódás
- irigység
- féltékenység
- önbizalom
- önértékelési bizonytalanság
- belső béke
- elfogadás
Coaching kérdések a használatához
Ha elakadsz, kérdezd meg magadtól:
- Melyik alapérzelemhez áll ez közelebb?
- Mi van alatta valójában?
- Mit üzen nekem ez az érzés?
Az érzelmek nem „jók” vagy „rosszak”. Mind érted vannak.
Coaching gyakorlatok érzelmekhez
1. „Mit érzek most?” – érzelembeazonosító gyakorlat
Mikor használd:
– túlterheltségnél
– konfliktus után
– döntés előtt
Lépések:
1. Állj meg egy pillanatra.
2. Válaszd ki az alapérzelmet.
3. Nevezd meg az árnyalt érzést.
4. Mondd ki magadban:
„Most ezt érzem, és ez rendben van.”
Hatás: csökken az érzelem intenzitása, nő az önuralom.
2. Test–érzelem térkép
Kérdések:
- Hol érzem ezt a testemben?
- Milyen: szorít, nehéz, lüktet?
- Változik, ha figyelek rá?
Ez segít az idegrendszeri megnyugvásban, különösen szorongásnál.
3. Az érzelem üzenete (coaching alapkérdés)
Minden érzelemnél tedd fel:
- Mire szeretne figyelmeztetni?
- Mit véd?
- Mire lenne most szükségem?
Példa:
Harag → határ → „nem oké, ami történik”
4. Érzés ≠ cselekvés gyakorlat
Írd le két oszlopba:
Érzem: (pl. düh, félelem)
Választom: (pl. nyugodt kommunikáció, szünet tartása)
Ez tanítja meg az érzelmi irányítást.
5. Gyerekekkel:
„Színezd az érzést”
- Rajzold le az érzést színnel, formával
- Ne értelmezd, ne javítsd
- Csak kérdezz:
- „Milyen színű?”
- „Mozog vagy áll?”
A gyerek így kifejezi, nem elfojtja az érzést.
6. Záró kérdés
Minden gyakorlat végén:
Mit tanított ma nekem ez az érzés magamról?
Ez az önismeret kulcsa.
Az érzelmi tudatosság tanulható készség.
Nem attól leszünk erősek, hogy nem érzünk, hanem attól, hogy nem veszítjük el magunkat bennük.
Beszélgessünk róla!
Telefonszámom
+36 30 986 52 61
